Tone of Voice: Die Geheimwaffe im Employer Branding
Der Tone of Voice eines Unternehmens ist mehr als nur die Art und Weise, wie es kommuniziert. Er ist Ausdruck der Kultur, Werte und Haltung des Unternehmens und spielt besonders im Employer Branding eine entscheidende Rolle. Die richtige Ansprache hilft dabei, die richtigen Talente anzuziehen und stärkt das Vertrauen von Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen. In diesem Artikel erfährst du, warum der Tone of Voice für die Mitarbeitersuche so wichtig ist und wie du ihn gezielt einsetzen kannst, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. Am Ende findest du ein hilfreiches Handout von RONN Campus und die Möglichkeit, einen Termin zu vereinbaren, um deine Mitarbeitersuche weiter zu optimieren.
Was ist der Tone of Voice und warum ist er im Employer Branding wichtig?
Der Tone of Voice beschreibt die charakteristische Art und Weise, wie ein Unternehmen kommuniziert. Dieser Tonfall ist einzigartig und sollte die Werte und Kultur des Unternehmens widerspiegeln. Beim Employer Branding kommt dem Tone of Voice eine besondere Bedeutung zu, denn Bewerber erhalten über die Ansprache bereits einen ersten Eindruck vom Unternehmen. Ein klar definierter Tone of Voice vermittelt Authentizität und zeigt potenziellen Mitarbeitern, ob das Unternehmen zu ihnen passt.
Ein authentischer und konsistenter Tone of Voice trägt dazu bei:
Vertrauen aufzubauen: Bewerber schätzen Transparenz und Authentizität. Ein klarer Tone of Voice vermittelt Ehrlichkeit und schafft Vertrauen.
Die richtige Zielgruppe anzusprechen: Der Ton entscheidet darüber, ob sich die angestrebte Zielgruppe angesprochen fühlt.
Die Unternehmenskultur erlebbar zu machen: Der Tone of Voice transportiert die Kultur und Werte des Unternehmens und zeigt, was es einzigartig macht.
Emotionen zu wecken: Ein persönlicher und ansprechender Tone of Voice kann emotionale Bindung und Interesse wecken, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass sich qualifizierte Kandidaten bewerben.
Wie findest du den richtigen Tone of Voice für dein Unternehmen?
Der Tone of Voice sollte immer zu den Werten und Zielen deines Unternehmens passen. Folgende Schritte helfen dir, den richtigen Ton zu finden und konsequent zu nutzen:
1️⃣ Definiere deine Markenwerte: Überlege dir, welche Werte und Eigenschaften dein Unternehmen prägen und wie diese nach außen sichtbar gemacht werden können.
2️⃣ Bestimme die Zielgruppe: Deine Zielgruppe bestimmt, wie formell oder informell der Tone of Voice sein sollte. Eine Ansprache für Berufseinsteiger unterscheidet sich von der für Führungskräfte.
3️⃣ Sei authentisch und konsistent: Der Ton sollte sich in allen Kanälen widerspiegeln – von der Karriereseite über Stellenanzeigen bis hin zu Social Media. Authentizität und Konsistenz sind entscheidend für die Glaubwürdigkeit.
Unterstützung durch RONN Campus: Tone of Voice bei der Mitarbeitersuche
RONN Campus bietet dir ein umfassendes 3-seitiges Handout, das dich bei der Definition und Implementierung des Tone of Voice unterstützt. Es enthält nützliche Tipps, die dir helfen, die richtige Ansprache für deine Zielgruppe zu finden und diese gezielt in der Mitarbeitersuche einzusetzen. Das Handout ist kostenfrei und bietet dir einen kompakten Leitfaden zur Verbesserung deines Employer Brandings durch die richtige Tonalität.
Für Unternehmen, die ihre Mitarbeitersuche noch weiter optimieren möchten, bietet RONN Campus außerdem die Möglichkeit, individuelle Termine für private Schulungen und Workshops zu vereinbaren. Diese Sessions sind perfekt für Arbeitgeber, die ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level heben und den Tone of Voice gezielt im Employer Branding einsetzen möchten.
Hier kannst du das Handout herunterladen und mehr über das Angebot von RONN Campus erfahren:
Möchtest du deinen Tone of Voice optimieren und so gezielt die passenden Talente ansprechen? Lade das kostenfreie Handout herunter oder vereinbare einen Termin mit RONN Campus für weitere Unterstützung!
Fazit
Ein gut definierter Tone of Voice ist ein unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher Mitarbeitersuche. Mit der richtigen Ansprache baust du Vertrauen auf, präsentierst die Kultur deines Unternehmens und sprichst gezielt die passenden Talente an. RONN Campus bietet dir mit einem kostenfreien Handout und maßgeschneiderten Schulungen die nötige Unterstützung, um dein Employer Branding durch den passenden Tone of Voice zu stärken.
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