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Bautrends 2024 – das solltest du wissen

Wer bestimmt eigentlich Trends? Die simple Antwort auf diese Frage ist selbstverständlich der Markt. Aber uns reicht diese Antwort nicht. Denn Trends entstehen durch das Zusammenspiel verschiedener Akteure und Einflüsse, darunter kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen, Medien, technologische Innovationen und vieles mehr. Was die Baubranche betrifft, befindet sich die TOPEOPLE GROUP direkt an der Quelle, um die Bautrends zu analysieren. Es war also höchste Zeit für eine Folge BUILDING SUCCESS zu genau diesem Thema.


TOPEOPLE GROUP, Bau-Trends Titel, Podcast mit Kaita Ronn und Marvin Ronn

Unsere CSO Kaita Ronn und unser CEO Marvin Ronn sind ganz nah dran, was Trends in der Baubranche betrifft. In unserer aktuellen Podcastfolge vom 06.06.2024 sprechen sie darüber, was die Branche aktuell bewegt, was sich nicht bewegt – und was sich in Zukunft unbedingt bewegen sollte.


🏛️ BIM – noch unter den Bautrends?


Zuallererst kommen die beiden auf BIM zu sprechen, wobei Marvin feststellt, dass schon seit sechs Jahren darüber geredet wird – nur springen eben jetzt erst viele Baufirmen und Experten auf den Zug auf. Das ist umso erstaunlicher, wenn man darüber nachdenkt, wie sehr BIM Prozesse vereinfachen kann. Konkret geht es darum, dass beim Building Information Modeling – kurz BIM – ein intelligentes, virtuelles 3D-Modell eines Gebäudes erstellt wird. Dieses Modell enthält alle relevanten Informationen über Architektur, Struktur, Systeme und Materialien, was eine effiziente Planung, Ausführung und Verwaltung von Bauprojekten ermöglicht. Es dient als zentrale Datenquelle für alle Projektbeteiligten, verbessert die Kommunikation, reduziert Fehler und Kosten und ermöglicht eine effektivere Instandhaltung während des gesamten Lebenszyklus‘ des Gebäudes.

 

Im BUILDING SUCCESS Gespräch wird klar: Wer jetzt erst BIM für sein Unternehmen einsetzt, ist eigentlich spät dran. Kaita geht sogar so weit, dass sie BIM gar nicht mehr als Trend-Thema bezeichnen würde. Fakt bleibt so oder so: Viele große Unternehmen setzen noch immer nicht auf BIM, da sie den initialen Ressourcenaufwand für die Schulung ihres Personals scheuen.


🫵 Generation Z – Rettung gegen den Personalmangel?


Das beste BIM-Verfahren der Welt bringt nur wenig, wenn das Personal zur Ausführung der Aufgaben fehlt. In diesem Zusammenhang macht Marvin darauf aufmerksam, dass sich die Baukrise dem Ende zuneigt. Es werden nach wie vor Fachkräfte eingestellt. Es gibt weiterhin neue Projekte auf dem Markt. Außerdem fehlen inzwischen Expertinnen und Experten, weil sie bereits während der Krise das vermeintlich sinkende Schiff verlassen haben. Umso mehr ist die Nachfrage da und die Chance auf lukrative Gehälter, die noch besser ausfallen als früher, steigen.

 

Aber die hohe Nachfrage bedeutet auch, dass der deutschlandweite Personalmangel auch vor der Baubranche nicht Halt gemacht hat, wie Kaita und Marvin im Podcast-Studio folgerichtig ansprechen. Generation Z muss es richten, denn sie sind die, welche in die Fußstapfen des Erfolgs treten müssen. Für Kaita zeichnet sich jedoch ein klares Muster ab. Sie nennt als Beispiel junge, angehende Bauingenieure. Das Problem sind nicht Faulheit oder keine Lust auf Arbeit per se. Vielmehr ist die traurige Wahrheit, dass teilweise zu wenig Aufklärung über Jobsituationen und Arbeitsmöglichkeiten betrieben wird. Im direkten Gespräch mit jungen Bauingenieuren stellt Kaita immer wieder fest, dass diese oft gar nicht wissen, welche Möglichkeiten sie auf dem Markt haben. Gerade Jobs, bei denen man von Anfang an mit einem sehr guten Gehalt durchstarten kann, haben viele überhaupt nicht auf dem Schirm, weil ihnen dazu schlicht das Wissen fehlt. Kaita hilft dann immer gerne weiter. Sie hat schon frischen Hochschulabsolventen zum Traumjob verholfen.


 

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🌁 Auch der Brückenbau ist für Bauingenieure interessant


Ein weiteres Gebiet in der Baubranche, das Zukunft hat und gerade jetzt richtig gebraucht wird, ist der Brückenbau. Erst kürzlich hat Jan Böhmermann den kritischen Zustand vor allem von Deutschlands Autobahnbrücken in seiner Sendung ZDF Magazin Royale öffentlich gemacht. Mehr als 4.000 von ca. 28.000 Autobahnbrücken gelten als sanierungsbedürftig. Aber auch Kaita und Marvin stellen in der aktuellen Podcast-Folge fest: Deutschland muss den Brückenbau für junge Bauingenieure attraktiver machen. Vor allem müssen die jungen Menschen von ihren Möglichkeiten in diesem Bereich erfahren. Das ist der erste Schritt, bei dem die TOPEOPLE GROUP sehr gerne weiterhilft.


🧘‍♂️ Mehr Work oder mehr Balance?


Ein Faktor, den Kaita und Marvin in Bezug auf die Jobsuche als sehr wichtig herausstellen, ist die Tatsache, dass man sehr genau wissen sollte, was man möchte. Denn oft ist ein hohes Gehalt auch an viele Arbeitsstunden gebunden. Als Beispiel nennt Kaita Jobs im Bereich Bauüberwacher Bahn. Hier sind die Gehälter meist überragend gut. Mit Studium sind hier Gehälter ab 80.000 € und höher möglich. Bauüberwacher Bahn mit Ausbildung statt Studium zum Gleisbaumeister können mit 70.000 € rechnen. Entsprechend sind die Anforderungen aber auch hoch und die Arbeitstage lang. Die hohen Anforderungen und gegebenenfalls Überstunden sind natürlich weniger problematisch, wenn man seinen Job aus Leidenschaft ausübt.


Kaita Ronn, CSO und Co-Founder TOPEOPLE GROUP

🚉 Die Bahn ist Trendthema in der Baubranche


In der Personalberatung von TOPEOPLE GROUP kann man sich aktuell vor Anfragen nach Bauüberwachern Bahn kaum retten. Auch Zweiwegebaggerfahrer werden gesucht – und dies für ziemlich lukrative Stundensätze. Dies zeigt, wie viel sich im Bereich Bahn bewegt und wie viele Gleisbau-Projekte in der Pipeline stehen. Aber es geht nicht nur allein um die Sanierung der Gleise und um den Streckenausbau. Die Problematik ist größer, weil hier verschiedene Faktoren ineinandergreifen. Denn viele Gleise laufen über Brücken, von denen viele – wie wir in der Podcast-Folge bereits erfahren haben – sanierungsbedürftig sind. Auch Personalmangel ist zudem bei der deutschen Bahn ein großes Thema.

 

Was aber in jedem Fall als Hürde bleibt, sind die hohen Anforderungen an Bauüberwacher Bahn. Man muss als Bauüberwacher immer erreichbar sein. Wenn nachts auf der Baustelle etwas passiert und der Bauüberwacher angerufen wird, dann muss er gegebenenfalls aufstehen und zur Baustelle fahren. Wer Bauüberwacher Bahn wird, ist also in einem besonderen Maß an seinen Job gebunden. Allerdings gibt es auch hier Alternativen. Wer im Bereich Bauüberwacher Bahn Umwelt arbeitet, der kann durchaus sehr viel Arbeit aus dem Home Office erledigen.


 

Du willst wissen, welche Trends und Themen die Baubranche sonst noch bewegen? Dann sieh dir die ganze Folge BUILDING SUCCESS mit Kaita Ronn und Marvin Ronn an!



Verfügbar auf:


 

👷 Freiberuflich in der Baubranche?


Gegen Ende von BUILDING SUCCESS kommen Kaita und Marvin noch auf das Thema Selbstständigkeit von Expertinnen und Experten in der Baubranche zu sprechen. Sie heben hervor, dass sich natürlich schnell die Frage stellen lässt, warum man für jemanden anderen schufften soll, wenn man auch für sich selbst arbeiten kann. Was viele aber nicht wissen, bevor sie den Schritt in die Selbstständigkeit wagen: Viele Unternehmen zögern, Freiberufler einzustellen, da sie befürchten, dass diese unzuverlässig sind und hohe Honorare verlangen. Das wandelt auch die Sichtweise vieler Freiberufler – allein das Akquirieren von Aufträgen ist eine Herausforderung.

 

Wer es dennoch mit der Freiberuflichkeit versuchen will, sollte über ein starkes Netzwerk verfügen und zweitens Leidenschaft für die Arbeit mitbringen. Man muss in der Lage sein, sämtliche Aufgaben zu übernehmen und sich dem Druck zu stellen. Nicht jeder ist dafür geeignet; es erfordert ein besonderes Talent.


Fazit


Kaita und Marvin sind froh, dass sie mit ihren Jobvermittlungen durch die TOPEOPLE GROUP die Möglichkeit haben, die Wirtschaft in der Baubranche voranzubringen. Sie unterstützen Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften und ermöglichen zugleich jungen Talenten, gezielt Karrierechancen in einem wachsenden und lukrativen Markt zu ergreifen. Mit ihrem Fokus auf passgenaue Vermittlungen tragen sie dazu bei, Fachkräftemangel zu reduzieren und die Branche zukunftsfähig zu gestalten.

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