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Arbeiten in Vollzeit, Familie, Freunde – wer alles unter einen Hut bringen möchte, dem fehlt schlichtweg die Zeit, sich ausreichend mit einem Jobwechsel zu beschäftigen. Mit TOPEOPLE GROUP brauchst du das aber auch gar nicht mehr. Wo du vielleicht 10 % deiner Zeit noch für die Jobsuche hättest aufbringen können, konzentrieren wir uns zu 100 % auf dich und deine Zukunft – und das vollkommen kostenfrei.
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berufstätig ist.
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in bestimmten Bewerbungsaspekten.
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FAKTEN ÜBER UNSERE VERMITTLUNGEN:
780 erfolgreich vermittelte Kandidaten.
Über 10 Jahre Erfahrung in der Personalberatungsbranche.
Ein Netzwerk von mehr als 100 zufriedenen Unternehmen.
Durchschnittliche Vermittlungszeit von 1-14 Tagen.
Spezialisierung auf den Bausektor mit tiefgreifender Branchenkenntnis.
Ein engagiertes Team von Beratern, die sich kontinuierlich für den Erfolg unserer Kandidaten einsetzen.
Individuelle Betreuung und Beratung für jeden Kandidaten.
Enger Kontakt zu führenden Unternehmen im Bauwesen.
FAQ - HÄUFIG
GESTELLTE FRAGEN
1. Für wen ist die TOPEOPLE Executive Search geeignet? Unsere Executive Search, auch Direktsuche genannt, ist ideal für Fach- und Führungskräfte in der Baubranche. Angesichts des wachsenden Bedarfs in diesem Sektor, positionierten wir uns, um Kandidaten mit den gefragtesten Qualifikationen zu unterstützen.
2. Welche Art von Kandidaten vermitteln wir? Wir sind auf die Personalberatung in der Baubranche spezialisiert und vermitteln eine Vielzahl von Rollen, von Bauleitern und Polieren bis hin zu Architekten und Projektleitern. Wenn du uns über Erfahrung und Expertise in einem dieser Bereiche verfügst, können wir dir helfen, die ideale Position zu finden.
3. Wie wählen wir die Kandidaten für die Direktsuche aus? Unsere Experten nutzen ihr profundes Branchenwissen und Netzwerk, um Kandidaten zu identifizieren, die spezifischen Anforderungen entsprechen.
4. Welche Qualifikationen und Erfahrungen werden bei unserer Direktsuche berücksichtigt? Basierend auf den Anforderungen des Unternehmens suchen wir nach Kandidaten mit den fachlichen Qualifikationen, Erfahrung und Spezialisierungen. Jeder Kandidat wird sorgfältig geprüft, um sicherzustellen, dass er die ideale Passung für die Rolle ist.
5. Wie stellen wir sicher, dass ich du als Kandidat wirklich zu dem Unternehmen passt? Bevor wir Kandidaten vorstellen, analysieren wir gründlich die Anforderungen und die Kultur des Unternehmens. Dies gewährleistet, dass du nicht nur über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen verfügst, sondern auch zu den kulturellen und kommunikativen Aspekten des Unternehmens passt.
6. Wie lange dauert es in der Regel, bis ich als Kandidat einem Unternehmen vorgestellt werde? Normalerweise dauert es 14 Tage, bis Kandidaten einem Unternehmen vorgestellt werden. Aber in einigen Fällen haben wir Kandidaten bereits innerhalb von 24 Stunden vermittelt.
7. Was passiert, wenn ich als Kandidat nicht den Erwartungen des Unternehmens entspreche? Wenn es nicht zu einer Übereinstimmung kommt, unterstützen wir dich weiterhin im Prozess und suchen nach anderen Positionen, die deinem Profil und deinen Wünschen besser entsprechen.
8. Wer begleitet mich während des Vermittlungsprozesses und wie erfolgt die Kommunikation? Ein fester Ansprechpartner wird dir während des gesamten Prozesses zur Seite stehen und alle deine Fragen beantworten. Die Kommunikation erfolgt regelmäßig und transparent, sodass du immer auf dem Laufenden bist.